Henry Schein Cultura de la Empresa

201 empleados en Henry Schein han revisado Henry Schein en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 201 Henry Schein empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Henry Schein están generalmente satisfechos con su remuneración total en Henry Schein, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 201 Participantes califican su remuneración en Henry Schein con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Henry Schein están satisfechos con su equipo. 201 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Henry Schein son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Henry Schein creen que el ambiente en Henry Schein es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Henry Schein es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en Henry Schein trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Henry Schein están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 201 empleados que participaron creen que su vista futura en Henry Schein es positivo.