Competitors:

Databricks

Dropbox

Wiredrive

Hightail

Hightail is a cloud service that lets users send, receive, digitally sign, and synchronize files. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 63

CEO: Ranjith Kumaran

Hightail Cultura de la Empresa

Cultura de Hightail

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Hightail está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Compensación

Felicidad

B-

Juntas

C+

Equipo

C+

CEO de Hightail

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ranjith Kumaran

57 /100

Dejar Sabera a Hightail Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Hightail que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hightail de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Hightail?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Hightail

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Hightail

Preguntas y respuestas más recientes

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

How can I delete multiple SENDS folders at once?

Preguntado a all employees at Hightail

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

Can I transfer files saved in Hightail to my OneDrive?

Preguntado a all employees at Hightail

Ver todas las preguntas y respuestas sobre Hightail

Visa H1B

En 2019, Hightail aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 60% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

60% Concedido (3 de 5)
0% Negado ( de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
40% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hightail

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hightail

Bajo

20%

Actualmente, Hightail se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-42

Puntuación eNPS

29%	Promoters
0%	Passives
71%	Detractors

Hightail Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Hightail de un Vistazo

En general, los 7 Hightail empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hightail están satisfechos con su remuneración total en Hightail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Hightail con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hightail están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hightail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hightail creen que el ambiente en Hightail es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hightail es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Hightail trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hightail no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Hightail algo que pueden mejorar.

7 empleados en Hightail han revisado Hightail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Hightail empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hightail están satisfechos con su remuneración total en Hightail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Hightail con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hightail están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hightail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hightail creen que el ambiente en Hightail es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hightail es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Hightail trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hightail no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Hightail algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a Hightail Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de Hightail

Hightail vs Competidores

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en Hightail?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa