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Hightail

Hightail is a cloud service that lets users send, receive, digitally sign, and synchronize files. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 63

Amministratore delegato: Ranjith Kumaran

Hightail Culture Company

Hightail Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Hightail è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B+

Compenso

Felicità

B-

incontri

C+

Team

C+

CEO di Hightail

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ranjith Kumaran

57 /100

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Let Hightail sa che si desidera lavorare lì

Dici Hightail sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hightail la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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H1B Visa

In 2019, Hightail applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 60% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

60% concesso (3 di 5)
0% negato ( di 5)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
40% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (2 di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hightail

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hightail

Parte inferiore

20%

Hightail si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-42

ENPS Score

29%	Promoters
0%	Passives
71%	Detractors

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Hightail Video Cultura

See All Media

Hightail Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Hightail dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hightail sono soddisfatti con il loro compenso totale in Hightail, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hightail sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Hightail sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hightail crede l'ambiente al Hightail è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hightail è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Hightail lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Hightail sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Hightail hanno esaminato Hightail attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Hightail dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hightail sono soddisfatti con il loro compenso totale in Hightail, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hightail sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Hightail sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hightail crede l'ambiente al Hightail è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hightail è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Hightail lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Hightail sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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