Hilton Garden Inn Cultura de la Empresa

168 empleados en Hilton Garden Inn han revisado Hilton Garden Inn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 168 Hilton Garden Inn empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hilton Garden Inn no están satisfechos con su remuneración total en Hilton Garden Inn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 168 Participantes califican su remuneración en Hilton Garden Inn con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hilton Garden Inn no están muy satisfechos con su equipo. 168 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Hilton Garden Inn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hilton Garden Inn creen que el ambiente en Hilton Garden Inn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hilton Garden Inn es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Hilton Garden Inn trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hilton Garden Inn están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 168 empleados que participaron creen que su vista futura en Hilton Garden Inn es positivo.