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Hipcamp Empresa Reclamada

Hipcamp unlocks access to private land, creating new places for people to get outside and go camping. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 109

CEO: Alyssa Ravasio

Hipcamp Cultura de la Empresa

Cultura de Hipcamp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Hipcamp está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Gerente

B+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

B-

CEO de Hipcamp

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Alyssa Ravasio

85 /100

Dejar Sabera a Hipcamp Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Hipcamp que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hipcamp de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Hipcamp aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hipcamp

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hipcamp

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
10%	Passives
30%	Detractors

Hipcamp Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Hipcamp unlocks access to private land, creating new places for people to get outside and go camping. We believe that spending time in nature is essential to a happy and healthy human life, and we are passionate about our mission to get more people outside. We are deeply proud of the impact Hipcamp creates by making nature more accessible, providing income to support the protection of private land, and creating community across the urban-rural divide.

Aprende más

Cultura de Hipcamp de un Vistazo

En general, los 11 Hipcamp empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hipcamp no están muy satisfechos con su remuneración total en Hipcamp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Hipcamp con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hipcamp están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hipcamp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hipcamp creen que el ambiente en Hipcamp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hipcamp es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Hipcamp trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hipcamp están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Hipcamp es positivo.

11 empleados en Hipcamp han revisado Hipcamp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Hipcamp empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hipcamp no están muy satisfechos con su remuneración total en Hipcamp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Hipcamp con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hipcamp están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hipcamp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hipcamp creen que el ambiente en Hipcamp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hipcamp es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Hipcamp trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hipcamp están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Hipcamp es positivo.

Dejar Sabera a Hipcamp Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud

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