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Hipcamp Compagnie réclamée

Hipcamp unlocks access to private land, creating new places for people to get outside and go camping. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 109

PDG: Alyssa Ravasio

Hipcamp Culture d’entreprise

Culture Hipcamp

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de Hipcamp est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Manager

B+

Équipe exécutive

Direction

Culture de travail

B-

PDG de Hipcamp

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Alyssa Ravasio

85 /100

Laissez Hipcamp savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hipcamp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hipcamp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Hipcamp a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hipcamp

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hipcamp

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

60%	Promoters
10%	Passives
30%	Detractors

Hipcamp Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

Hipcamp unlocks access to private land, creating new places for people to get outside and go camping. We believe that spending time in nature is essential to a happy and healthy human life, and we are passionate about our mission to get more people outside. We are deeply proud of the impact Hipcamp creates by making nature more accessible, providing income to support the protection of private land, and creating community across the urban-rural divide.

Apprendre encore plus

Hipcamp Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Hipcamp donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hipcamp ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Hipcamp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hipcamp sont satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Hipcamp sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hipcampcroient que l'environement chez Hipcamp est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hipcamp est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez Hipcamp travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Hipcamp sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez Hipcamp ont examiné Hipcamp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Hipcamp donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Hipcamp ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Hipcamp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Hipcamp sont satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Hipcamp sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Hipcampcroient que l'environement chez Hipcamp est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hipcamp est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez Hipcamp travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Hipcamp sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé

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