Hollis Cobb Cultura de la Empresa

Cultura de Hollis Cobb

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Hollis Cobb está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de Hollis Cobb

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Greg Hocutt

24 /100

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Dejaremos saber a Hollis Cobb que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hollis Cobb de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hollis Cobb

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hollis Cobb

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Cultura de Hollis Cobb de un Vistazo

En general, los 5 Hollis Cobb empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hollis Cobb no están satisfechos con su remuneración total en Hollis Cobb, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Hollis Cobb con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Hollis Cobb no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Hollis Cobb algo que pueden mejorar.

5 empleados en Hollis Cobb han revisado Hollis Cobb en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Hollis Cobb empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hollis Cobb no están satisfechos con su remuneración total en Hollis Cobb, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Hollis Cobb con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Hollis Cobb no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Hollis Cobb algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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