Honor Culture | Comparably

Honor Cultura de la Empresa

Cultura de Honor

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Honor

Seth Sternberg Honor's CEO
Seth Sternberg

Información de la empresa

Dirección
San Francisco, CA
United States of America
Sitio web
hihonor.com/en
Fundado
2015

Descripción de la compañía

Honor are bravely shaking up the way you buy your smartphone, empowering you to get the best technology at a great value price.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Seth Sternberg  CEO / President
Seth Sternberg
CEO / President
Seth Sternberg serves as the CEO / President of Honor .
Jessica Gilmartin  Chief Marketing Officer
Jessica Gilmartin
Chief Marketing Officer
Jessica Gilmartin serves as the Chief Marketing Officer for Honor. Jessica started at Honor in May of 2018. Jessica is based in the San Francisco Bay Area.
Tyler Leone  VP Sales & Partnerships
Tyler Leone
VP Sales & Partnerships
Tyler Leone serves as the VP Sales & Partnerships for Honor. Tyler started at Honor in June of 2018. Tyler is based in the San Francisco Bay Area.
Sharon Duy  General Counsel, Head of Compliance
Sharon Duy
General Counsel, Head of Compliance
Sharon Duy serves as the General Counsel, Head of Compliance for Honor. Sharon started at Honor in February of 2015. Sharon is based in the San Francisco Bay Area.
Mike Price  SVP Partnerships
Mike Price
SVP Partnerships
Mike Price serves as the SVP Partnerships for Honor. Mike started at Honor in December of 2018. Mike is based in the San Francisco Bay Area.
Randy Allen  VP Partnerships
Randy Allen
VP Partnerships
Randy Allen serves as the VP Partnerships for Honor. Randy started at Honor in September of 2018. Randy is based in the San Francisco Bay Area.
Carl Kirts  VP, East Region
Carl Kirts
VP, East Region
Carl Kirts serves as the VP, East Region for Honor. Carl started at Honor in December of 2018. Carl is based in the Washington D.C. Metro Area.
Fiona Akhtar  Director of Partner Development | Growth Team
Fiona Akhtar
Director of Partner Development | Growth Team
Fiona Akhtar serves as the Director of Partner Development | Growth Team of Honor.
Todd Anderson  VP of Product
Todd Anderson
VP of Product
Todd Anderson serves as the VP of Product of Honor.
Austin Harkness  Executive Vice President, Operations
Austin Harkness
Executive Vice President, Operations
Austin Harkness serves as the Executive Vice President, Operations of Honor.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Christina Ray  HR Generalist at Honor | We're Hiring!
Christina Ray
HR Generalist at Honor | We're Hiring!
Christina Ray serves as the HR Generalist at Honor | We're Hiring! of Honor. Christina started at Honor in April of 2017. Christina currently resides in the San Francisco Bay Area.
Herbert Horder  HR Business Partner
Herbert Horder
HR Business Partner
Herbert Horder serves as the HR Business Partner of Honor. Herbert started at Honor in April of 2018. Herbert currently resides in the San Francisco Bay Area.
Marielle Wardell  Director, Care Pro HR
Marielle Wardell
Director, Care Pro HR
Marielle Wardell serves as the Director, Care Pro HR of Honor. Marielle started at Honor in September of 2018. Marielle currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mary Gallagher  Human Resources Associate
Mary Gallagher
Human Resources Associate
Mary Gallagher serves as the Human Resources Associate of Honor. Mary started at Honor in January of 2019. Mary currently resides in the Austin, Texas Area.
Sarah Ogle  HR Operations Manager
Sarah Ogle
HR Operations Manager
Sarah Ogle serves as the HR Operations Manager of Honor. Sarah started at Honor in November of 2018. Sarah currently resides in the Austin, Texas Area.

Dejar Sabera a Honor Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Honor que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Honor de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Honor Visa H1B

En 2019, Honor aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 40% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

5
Total Aplicado
  • 40% Concedido (2 de 5)
  • 20% Negado (1 de 5)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
  • 40% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Honor

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Honor

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en Honor?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

×
Califica tu empresa