Honor Culture d’entreprise
Culture Honor
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- hihonor.com/en
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
Honor are bravely shaking up the way you buy your smartphone, empowering you to get the best technology at a great value price.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Seth Sternberg
CEO / President
Seth Sternbergsert en tant que CEO / President de Honor .
Jessica Gilmartin
Chief Marketing Officer
Jessica Gilmartin serves as the Chief Marketing Officer for Honor. Jessica started at Honor in May of 2018. Jessica is based in the San Francisco Bay Area.
Tyler Leone
VP Sales & Partnerships
Tyler Leone serves as the VP Sales & Partnerships for Honor. Tyler started at Honor in June of 2018. Tyler is based in the San Francisco Bay Area.
Sharon Duy
General Counsel, Head of Compliance
Sharon Duy serves as the General Counsel, Head of Compliance for Honor. Sharon started at Honor in February of 2015. Sharon is based in the San Francisco Bay Area.
Mike Price
SVP Partnerships
Mike Price serves as the SVP Partnerships for Honor. Mike started at Honor in December of 2018. Mike is based in the San Francisco Bay Area.
Randy Allen
VP Partnerships
Randy Allen serves as the VP Partnerships for Honor. Randy started at Honor in September of 2018. Randy is based in the San Francisco Bay Area.
Carl Kirts
VP, East Region
Carl Kirts serves as the VP, East Region for Honor. Carl started at Honor in December of 2018. Carl is based in the Washington D.C. Metro Area.
Fiona Akhtar
Director of Partner Development | Growth Team
Fiona Akhtar sert en tant que Director of Partner Development | Growth Team de Honor.
Todd Anderson
VP of Product
Todd Anderson sert en tant que VP of Product de Honor.
Austin Harkness
Executive Vice President, Operations
Austin Harkness sert en tant que Executive Vice President, Operations de Honor.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Christina Ray
HR Generalist at Honor | We're Hiring!
Christina Ray serves as the HR Generalist at Honor | We're Hiring! of Honor. Christina started at Honor in April of 2017. Christina currently resides in the San Francisco Bay Area.
Herbert Horder
HR Business Partner
Herbert Horder serves as the HR Business Partner of Honor. Herbert started at Honor in April of 2018. Herbert currently resides in the San Francisco Bay Area.
Marielle Wardell
Director, Care Pro HR
Marielle Wardell serves as the Director, Care Pro HR of Honor. Marielle started at Honor in September of 2018. Marielle currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mary Gallagher
Human Resources Associate
Mary Gallagher serves as the Human Resources Associate of Honor. Mary started at Honor in January of 2019. Mary currently resides in the Austin, Texas Area.
Sarah Ogle
HR Operations Manager
Sarah Ogle serves as the HR Operations Manager of Honor. Sarah started at Honor in November of 2018. Sarah currently resides in the Austin, Texas Area.
Laissez Honor savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Honor que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Honor l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Honor Visa H1B
En 2019, Honor a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 40% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 40% Accordé (2 sur 5)
- 20% Refusé (1 sur 5)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
- 40% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Honor
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Honor
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Honor Les concurrents
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