Hunter Douglas Cultura de la Empresa

100 empleados en Hunter Douglas han revisado Hunter Douglas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 100 Hunter Douglas empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hunter Douglas no están satisfechos con su remuneración total en Hunter Douglas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 100 Participantes califican su remuneración en Hunter Douglas con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Hunter Douglas no están muy satisfechos con su equipo. 100 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hunter Douglas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hunter Douglas creen que el ambiente en Hunter Douglas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hunter Douglas es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Hunter Douglas trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hunter Douglas no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 100 empleados que participaron creen que su vista futura en Hunter Douglas es positivo.