Hunter Douglas Culture d’entreprise

100 des employés de chez Hunter Douglas ont examiné Hunter Douglas dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 100 Hunter Douglas donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hunter Douglas sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hunter Douglas , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hunter Douglas ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 100 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hunter Douglas sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hunter Douglascroient que l'environement chez Hunter Douglas est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hunter Douglas est confortablement rapide . Envirion 63% des employés chez Hunter Douglas travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hunter Douglas ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.