Hy-vee Cultura de la Empresa

614 empleados en Hy-vee han revisado Hy-vee en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 614 Hy-vee empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hy-vee no están satisfechos con su remuneración total en Hy-vee, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 614 Participantes califican su remuneración en Hy-vee con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hy-vee no están muy satisfechos con su equipo. 614 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hy-vee son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hy-vee creen que el ambiente en Hy-vee es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hy-vee es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Hy-vee trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hy-vee no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 614 empleados que participaron creen que su vista futura en Hy-vee es positivo.