Hy-vee Cultura de la Empresa

608 empleados en Hy-vee han revisado Hy-vee en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 608 Hy-vee empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hy-vee no están satisfechos con su remuneración total en Hy-vee, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 608 Participantes califican su remuneración en Hy-vee con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hy-vee están generalmente satisfechos con su equipo. 608 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hy-vee son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hy-vee creen que el ambiente en Hy-vee es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hy-vee es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Hy-vee trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hy-vee no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 608 empleados que participaron creen que su vista futura en Hy-vee es positivo.