HyreCar Cultura de la Empresa

67 empleados en HyreCar han revisado HyreCar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 67 HyreCar empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HyreCar están generalmente satisfechos con su remuneración total en HyreCar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 67 Participantes califican su remuneración en HyreCar con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HyreCar están extremadamente satisfechos con su equipo. 67 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de HyreCar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HyreCar creen que el ambiente en HyreCar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HyreCar es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en HyreCar trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HyreCar están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 67 empleados que participaron creen que su vista futura en HyreCar es positivo.