I Thank Obama Cultura de la Empresa

Cultura de I Thank Obama

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.4/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

Cultura Laboral

A-

Liderazgo/Directiva

Gerente

B-

CEO de I Thank Obama

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

78 /100

Dejar Sabera a I Thank Obama Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a I Thank Obama que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a I Thank Obama de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en I Thank Obama

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en I Thank Obama

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de I Thank Obama de un Vistazo

En general, los 4 I Thank Obama empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

4 empleados en I Thank Obama han revisado I Thank Obama en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 I Thank Obama empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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