i2 Cultura de la Empresa

3 empleados en i2 han revisado i2 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 i2 empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de i2 están generalmente satisfechos con su remuneración total en i2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en i2 con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de i2 están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de i2 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en i2 creen que el ambiente en i2 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en i2 es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en i2 trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de i2 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en i2 es positivo.