IEEE Cultura de la Empresa

29 empleados en IEEE han revisado IEEE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 IEEE empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IEEE están generalmente satisfechos con su remuneración total en IEEE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en IEEE con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IEEE están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de IEEE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IEEE creen que el ambiente en IEEE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IEEE es moderado. Cerca 45% de los empleados en IEEE trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de IEEE están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en IEEE es positivo.