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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 87

CEO: Sean Bergsma

Ignition Group Cultura de la Empresa

Cultura de Ignition Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Ignition Group está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

Juntas

B+

Ambiente

Retención

Cultura Laboral

CEO de Ignition Group

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Sean Bergsma

66 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ignition Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ignition Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To create sustaible value for shareholders, partners and employees alike.

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Cultura de Ignition Group de un Vistazo

En general, los 7 Ignition Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ignition Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Ignition Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Ignition Group con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ignition Group están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Ignition Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ignition Group creen que el ambiente en Ignition Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ignition Group es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Ignition Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ignition Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Ignition Group es positivo.

7 empleados en Ignition Group han revisado Ignition Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Ignition Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ignition Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Ignition Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Ignition Group con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ignition Group están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Ignition Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ignition Group creen que el ambiente en Ignition Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ignition Group es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Ignition Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Ignition Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Ignition Group es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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