iN DEMAND Culture | Comparably

iN DEMAND Cultura de la Empresa

Cultura de iN DEMAND

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de iN DEMAND

 iN DEMAND's CEO

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Mark Boccardi  Senior Vice President, Programming & Business Development
Mark Boccardi
Senior Vice President, Programming & Business Development
Mark Boccardi serves as Senior Vice President, Programming & Business Development of iN DEMAND. Mark currently resides in the Greater New York City Area.
William Wolstromer  Vice President, Controller
William Wolstromer
Vice President, Controller
William Wolstromer serves as Vice President, Controller of iN DEMAND. William currently resides in the Greater New York City Area.
Michael Berman  EVP Programming & General Counsel
Michael Berman
EVP Programming & General Counsel
Michael Berman serves as EVP Programming & General Counsel of iN DEMAND. Michael currently resides in the Greater New York City Area.

iN DEMAND Opiniones de empleados

Revisiones positivas
80%
80%
20%
Retroalimentación constructiva
20%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Listens to employees no matter what

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Diverse. Includes stocks and bonds and salaries

Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The coffee eater and the induction

Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Listen to each other and love endothelial

Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años

Dejar Sabera a iN DEMAND Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a iN DEMAND que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a iN DEMAND de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en iN DEMAND

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en iN DEMAND

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en iN DEMAND?

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