iN DEMAND Culture d’entreprise
Culture iN DEMAND
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Boccardi
Senior Vice President, Programming & Business Development
Mark Boccardi serves as Senior Vice President, Programming & Business Development of iN DEMAND. Mark currently resides in the Greater New York City Area.
William Wolstromer
Vice President, Controller
William Wolstromer serves as Vice President, Controller of iN DEMAND. William currently resides in the Greater New York City Area.
Michael Berman
EVP Programming & General Counsel
Michael Berman serves as EVP Programming & General Counsel of iN DEMAND. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
iN DEMAND Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Listens to employees no matter what
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Diverse. Includes stocks and bonds and salaries
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The coffee eater and the induction
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Listen to each other and love endothelial
Laissez iN DEMAND savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à iN DEMAND que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à iN DEMAND l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à iN DEMAND
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à iN DEMAND
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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