Indemand Cultura de la Empresa
Cultura de Indemand
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 814 Mission Street, Floor 6
San Francisco, CA
United States of America
- Sitio web
- tryindemand.com
- Fundado
- 2015
Descripción de la compañía
Indemand lets anyone create an ondemand business in minutes.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Cecil Kost
CEO / President
Cecil Kost serves as the CEO / President of Indemand .
Robert Nakahara
Chief Financial Officer
Robert Nakahara serves as the Chief Financial Officer of Indemand.
Michael Brothers
Chief Technology Officer
Michael Brothers serves as the Chief Technology Officer of Indemand.
Ron Harper
Director - Sales
Ron Harper serves as the Director - Sales of Indemand.
Mary Salley
Executive Vice President Operations
Mary Salley serves as the Executive Vice President Operations of Indemand.
Deb Oroszlan
VP of Marketing
Deb Oroszlan serves as the VP of Marketing of Indemand.
Indemand Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
There is a complete lack of competent leadership in Ops
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Health Insurance
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
the view
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Indemand Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Indemand que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Indemand de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Indemand?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Indemand
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados IndemandPreguntas y respuestas más recientes
What's the vibe like in the Operations dept at Indemand? How many hours are you working?
Not a good vibe
What's the Operations team like at Indemand?
Team is good, leadership is very poor
What's the vibe like in the Operations dept at Indemand? How many hours are you working?
Not a good vibe
What's the Operations team like at Indemand?
Team is good, leadership is very poor
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Indemand
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Indemand
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Indemand Competidores
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