Independent Contractor Cultura de la Empresa

102 empleados en Independent Contractor han revisado Independent Contractor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 102 Independent Contractor empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Independent Contractor no están satisfechos con su remuneración total en Independent Contractor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 102 Participantes califican su remuneración en Independent Contractor con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Independent Contractor están generalmente satisfechos con su equipo. 102 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Independent Contractor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Independent Contractor creen que el ambiente en Independent Contractor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Independent Contractor es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Independent Contractor trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Independent Contractor están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 102 empleados que participaron creen que su vista futura en Independent Contractor es positivo.