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InDevR Empresa Reclamada
InDevR Cultura de la Empresa
Cultura de InDevR
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
InDevR Misión, Visión y Valores
Valores
Core Values Scientific Integrity: We believe in science and the principles upon which it is founded. ... Personal Integrity: We will be honest and endeavor to “do the right thing” every day with every customer. Quality: We will take pride in our work and constantly strive for excellence. More items...
Cultura de InDevR de un Vistazo
2 empleados en InDevR han revisado InDevR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 2100 Central Ave. Suite 106
Boulder, CO
United States of America
- Sitio web
- indevr.com/us/
- Fundado
- 2003
Descripción de la compañía
InDevR develops and manufactures microarray technologies as well as novel solutions to support the life science industry.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Kathy Rowlen
CEO / President
Kathy Rowlen serves as the CEO / President of InDevR .
Shannon Rodriguez
Chief Operations Officer
Shannon Rodriguez serves as the Chief Operations Officer of InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc.. Shannon started at InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc. in August of 2003. Shannon currently resides in Greater Denver Area.
John Birks
Executive Vice President
John Birks serves as the Executive Vice President of InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc.. John started at InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc. in August of 2001. John currently resides in Greater Denver Area.
Erica Dawson
Vice President of Research and Development
Erica Dawson serves as the Vice President of Research and Development of InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc.. Erica started at InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc. in June of 2012. Erica currently resides in Greater Denver Area.
Dejar Sabera a InDevR Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a InDevR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a InDevR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en InDevR
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en InDevR
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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