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InDevR Compagnie réclamée
InDevR Culture d’entreprise
Culture InDevR
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
InDevR Mission, vision et valeurs
Valeurs
Core Values Scientific Integrity: We believe in science and the principles upon which it is founded. ... Personal Integrity: We will be honest and endeavor to “do the right thing” every day with every customer. Quality: We will take pride in our work and constantly strive for excellence. More items...
InDevR Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez InDevR ont examiné InDevR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 2100 Central Ave. Suite 106
Boulder, CO
United States of America
- Site Internet
- indevr.com/us/
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
InDevR develops and manufactures microarray technologies as well as novel solutions to support the life science industry.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kathy Rowlen
CEO / President
Kathy Rowlensert en tant que CEO / President de InDevR .
Shannon Rodriguez
Chief Operations Officer
Shannon Rodriguez serves as the Chief Operations Officer of InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc.. Shannon started at InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc. in August of 2003. Shannon currently resides in Greater Denver Area.
John Birks
Executive Vice President
John Birks serves as the Executive Vice President of InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc.. John started at InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc. in August of 2001. John currently resides in Greater Denver Area.
Erica Dawson
Vice President of Research and Development
Erica Dawson serves as the Vice President of Research and Development of InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc.. Erica started at InDevR, Inc. / 2B Technologies, Inc. in June of 2012. Erica currently resides in Greater Denver Area.
Laissez InDevR savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à InDevR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à InDevR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à InDevR
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à InDevR
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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