Ingenesis Cultura de la Empresa

10 empleados en Ingenesis han revisado Ingenesis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Ingenesis empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ingenesis no están satisfechos con su remuneración total en Ingenesis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Ingenesis con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ingenesis no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ingenesis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ingenesis creen que el ambiente en Ingenesis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ingenesis es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Ingenesis trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ingenesis están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Ingenesis es positivo.