Inked Brands Cultura de la Empresa

Cultura de Inked Brands

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Inked Brands está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Gerente

D+

Juntas

Retención

Equipo

CEO de Inked Brands

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

April Foster

24 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Inked Brands

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Inked Brands

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de Inked Brands de un Vistazo

En general, los 7 Inked Brands empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Inked Brands no están satisfechos con su remuneración total en Inked Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Inked Brands con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Inked Brands no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Inked Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Inked Brands creen que el ambiente en Inked Brands es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Inked Brands es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Inked Brands trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Inked Brands no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Inked Brands algo que pueden mejorar.

7 empleados en Inked Brands han revisado Inked Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Inked Brands empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Inked Brands no están satisfechos con su remuneración total en Inked Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Inked Brands con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Inked Brands no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Inked Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Inked Brands creen que el ambiente en Inked Brands es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Inked Brands es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Inked Brands trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Inked Brands no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Inked Brands algo que pueden mejorar.

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