Insteel manufactures and markets steel wire reinforcing products for concrete construction applications. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 119

CEO: Howard Osler Woltz III

Insteel Industries Cultura de la Empresa

Cultura de Insteel Industries

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Insteel Industries está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

B-

Diversidad

C+

Juntas

C+

Bonos y Beneficios

C+

Cultura Laboral

CEO de Insteel Industries

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Howard Osler Woltz III

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Insteel Industries

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Insteel Industries

Mejor

50%

Actualmente, Insteel Industries se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Insteel strives to be the nation's supplier of choice for steel wire reinforcing products for concrete construction applications by delivering superior value to our customers. To achieve this objective, we are committed to providing the highest quality products, competitive prices, prompt and reliable delivery, and highly personalized service. We expect our rigorous pursuit of this objective will generate attractive long-term returns for our shareholders.

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Cultura de Insteel Industries de un Vistazo

En general, los 7 Insteel Industries empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Insteel Industries no están satisfechos con su remuneración total en Insteel Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Insteel Industries con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Insteel Industries están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Insteel Industries son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Insteel Industries creen que el ambiente en Insteel Industries es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Insteel Industries es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Insteel Industries trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Insteel Industries no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Insteel Industries es positivo.

7 empleados en Insteel Industries han revisado Insteel Industries en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Insteel Industries empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Insteel Industries no están satisfechos con su remuneración total en Insteel Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Insteel Industries con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Insteel Industries están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Insteel Industries son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Insteel Industries creen que el ambiente en Insteel Industries es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Insteel Industries es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Insteel Industries trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Insteel Industries no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Insteel Industries es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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