Institute for Local Self-Reliance Culture | Comparably

Institute for Local Self-Reliance Cultura de la Empresa

Cultura de Institute for Local Self-Reliance

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Institute for Local Self-Reliance

Stacy Mitchell Institute for Local Self-Reliance's CEO
Stacy Mitchell

Institute for Local Self-Reliance Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

Since 1974, the Institute for Local Self Reliance has championed local self-reliance, a strategy that underscores the need for humanly scaled institutions and economies and the widest possible distribution of ownership. The Institute's mission is to provide innovative strategies, working models and timely information to support environmentally sound and equitable community development. To this end, ILSR works with citizens, activists, policymakers and entrepreneurs to design systems, policies and enterprises that meet local or regional needs; to maximize human, material, natural and financial resources; and to ensure that the benefits of these systems and resources accrue to all local citizens.

Cultura de Institute for Local Self-Reliance de un Vistazo

1 empleados en Institute for Local Self-Reliance han revisado Institute for Local Self-Reliance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
1710 Connecticut Avenue NW 4th Floor
Washington, DC 20009
United States of America
Sitio web
ilsr.org/

Dejar Sabera a Institute for Local Self-Reliance Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Institute for Local Self-Reliance que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Institute for Local Self-Reliance de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
Sí100%
No0%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
Sí100%
No0%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
Sí100%
No0%
AnswerPercent
Sí100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
Sí100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Institute for Local Self-Reliance

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Institute for Local Self-Reliance

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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