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Institute for Local Self-Reliance Culture Company

Institute for Local Self-Reliance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Institute for Local Self-Reliance

Stacy Mitchell Institute for Local Self-Reliance's CEO
Stacy Mitchell

Institute for Local Self-Reliance Mission, Vision e Valori

Missione

Since 1974, the Institute for Local Self Reliance has championed local self-reliance, a strategy that underscores the need for humanly scaled institutions and economies and the widest possible distribution of ownership. The Institute's mission is to provide innovative strategies, working models and timely information to support environmentally sound and equitable community development. To this end, ILSR works with citizens, activists, policymakers and entrepreneurs to design systems, policies and enterprises that meet local or regional needs; to maximize human, material, natural and financial resources; and to ensure that the benefits of these systems and resources accrue to all local citizens.

Institute for Local Self-Reliance Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Institute for Local Self-Reliance hanno esaminato Institute for Local Self-Reliance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
1710 Connecticut Avenue NW 4th Floor
Washington, DC 20009
United States of America
Sito web
ilsr.org/

Let Institute for Local Self-Reliance sa che si desidera lavorare lì

Dici Institute for Local Self-Reliance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Institute for Local Self-Reliance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
sì100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
sì100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
sì100%
No0%
AnswerPercent
sì100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
sì100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Institute for Local Self-Reliance

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Institute for Local Self-Reliance

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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