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IntraEdge

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 100

CEO: Kal Somani

IntraEdge Cultura de la Empresa

Cultura de IntraEdge

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de IntraEdge está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

Ambiente

C+

Sentimiento

C+

Equipo

CEO de IntraEdge

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kal Somani

71 /100

Dejar Sabera a IntraEdge Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a IntraEdge que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a IntraEdge de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, IntraEdge aplico para 284 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 84% fueron aprobados, 14% removidos certificados,y 1% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en IntraEdge revela que 4 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 41 fueron retiradas porIntraEdge después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

284

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

84% Concedido (239 de 284)
0% Negado ( de 284)
1% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (4 de 284)
14% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (41 de 284)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IntraEdge

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IntraEdge

Bajo

Actualmente, IntraEdge se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

55%	Promoters
9%	Passives
36%	Detractors

IntraEdge Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de IntraEdge de un Vistazo

En general, los 12 IntraEdge empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IntraEdge no están satisfechos con su remuneración total en IntraEdge, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en IntraEdge con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IntraEdge están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de IntraEdge son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IntraEdge creen que el ambiente en IntraEdge es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IntraEdge es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en IntraEdge trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de IntraEdge están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en IntraEdge es positivo.

12 empleados en IntraEdge han revisado IntraEdge en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 IntraEdge empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de IntraEdge no están satisfechos con su remuneración total en IntraEdge, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en IntraEdge con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de IntraEdge están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de IntraEdge son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en IntraEdge creen que el ambiente en IntraEdge es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IntraEdge es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en IntraEdge trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de IntraEdge están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en IntraEdge es positivo.

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IntraEdge vs Competidores

1st
IntraEdge
64 / 100
2nd
Apollo Education Group
57 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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