Invo HealthCare Holdings Cultura de la Empresa
Cultura de Invo HealthCare Holdings
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 1780 Kendarbren Drive
Jamison, PA 18929
United States of America
- Sitio web
- www.invohealthcare.com/
- Fundado
- 1993
Descripción de la compañía
Founded in 1993 by Patrick McClain, an Occupational Therapist, and Mary McClain, an Educator.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Andrew Mark
Senior Vice President, Corporate Development & Strategy
Andrew Mark serves as the Senior Vice President, Corporate Development & Strategy of Invo HealthCare Holdings.
Andrew Post
Chief Innovation Officer
Andrew Post serves as the Chief Innovation Officer of Invo HealthCare Holdings.
Anne Kelly
Vice President Operations
Anne Kelly serves as the Vice President Operations of Invo HealthCare Holdings.
Jason Ralph
Chief Operating Officer
Jason Ralph serves as the Chief Operating Officer of Invo HealthCare Holdings.
Robert Bermon
Chief Financial Officer
Robert Bermon serves as the Chief Financial Officer of Invo HealthCare Holdings.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Donna Orlando
Director of Human Resources
Donna Orlando serves as the Director of Human Resources of Invo HealthCare - Progressus Therapy. Donna currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Jana Timmerman-Cowen
Human Resources Generalist
Jana Timmerman-Cowen serves as the Human Resources Generalist of Invo HealthCare Holdings. Jana currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Ryan Rothman
Human Resources Generalist
Ryan Rothman serves as the Human Resources Generalist of Invo HealthCare Holdings. Ryan currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Danielle Frazzetto
Human Resources Generalist
Danielle Frazzetto serves as the Human Resources Generalist of Invo HealthCare Holdings. Danielle currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Invo HealthCare Holdings Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The leadership team does incorporate newer technology to address needs of the company.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The team is interactive and respects all members of the team.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The respect from the employees with direct supervisors is beneficial to the overall environment at Invo.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
It's a competitive market and I believe that the team is addressing corporate concerns over employee concerns.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Invo HealthCare Holdings Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Invo HealthCare Holdings que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Invo HealthCare Holdings de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Invo HealthCare Holdings
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Invo HealthCare Holdings
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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