Invo HealthCare Holdings Culture Company
Invo HealthCare Holdings Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1780 Kendarbren Drive
Jamison, PA 18929
United States of America
- Sito web
- www.invohealthcare.com/
- Fondato
- 1993
descrizione dell'azienda
Founded in 1993 by Patrick McClain, an Occupational Therapist, and Mary McClain, an Educator.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Andrew Mark
Senior Vice President, Corporate Development & Strategy
Andrew Mark serve come Senior Vice President, Corporate Development & Strategy di Invo HealthCare Holdings.
Andrew Post
Chief Innovation Officer
Andrew Post serve come Chief Innovation Officer di Invo HealthCare Holdings.
Anne Kelly
Vice President Operations
Anne Kelly serve come Vice President Operations di Invo HealthCare Holdings.
Jason Ralph
Chief Operating Officer
Jason Ralph serve come Chief Operating Officer di Invo HealthCare Holdings.
Robert Bermon
Chief Financial Officer
Robert Bermon serve come Chief Financial Officer di Invo HealthCare Holdings.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Donna Orlando
Director of Human Resources
Donna Orlando serves as the Director of Human Resources of Invo HealthCare - Progressus Therapy. Donna currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Jana Timmerman-Cowen
Human Resources Generalist
Jana Timmerman-Cowen serves as the Human Resources Generalist of Invo HealthCare Holdings. Jana currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Ryan Rothman
Human Resources Generalist
Ryan Rothman serves as the Human Resources Generalist of Invo HealthCare Holdings. Ryan currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Danielle Frazzetto
Human Resources Generalist
Danielle Frazzetto serves as the Human Resources Generalist of Invo HealthCare Holdings. Danielle currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Invo HealthCare Holdings Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The leadership team does incorporate newer technology to address needs of the company.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The team is interactive and respects all members of the team.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The respect from the employees with direct supervisors is beneficial to the overall environment at Invo.
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
It's a competitive market and I believe that the team is addressing corporate concerns over employee concerns.
Let Invo HealthCare Holdings sa che si desidera lavorare lì
Dici Invo HealthCare Holdings sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Invo HealthCare Holdings la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Invo HealthCare Holdings
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Invo HealthCare Holdings
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Invo HealthCare Holdings?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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