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ISL Cultura de la Empresa

Cultura de ISL

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de ISL está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Equipo Ejecutivo

B-

Sentimiento

B-

Equipo

B-

Calificación del CEO

C+

CEO de ISL

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Chris Faison

71 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ISL

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ISL

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

57%	Promoters
0%	Passives
43%	Detractors

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Cultura de ISL de un Vistazo

En general, los 9 ISL empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ISL están generalmente satisfechos con su remuneración total en ISL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en ISL con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ISL están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de ISL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ISL creen que el ambiente en ISL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ISL es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en ISL trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ISL están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en ISL es positivo.

9 empleados en ISL han revisado ISL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 ISL empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ISL están generalmente satisfechos con su remuneración total en ISL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en ISL con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de ISL están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de ISL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ISL creen que el ambiente en ISL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ISL es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en ISL trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ISL están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en ISL es positivo.

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