Isle of Capri Casinos Cultura de la Empresa

19 empleados en Isle of Capri Casinos han revisado Isle of Capri Casinos en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Isle of Capri Casinos empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Isle of Capri Casinos no están muy satisfechos con su remuneración total en Isle of Capri Casinos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Isle of Capri Casinos con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Isle of Capri Casinos no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Isle of Capri Casinos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Isle of Capri Casinos creen que el ambiente en Isle of Capri Casinos es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Isle of Capri Casinos es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en Isle of Capri Casinos trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Isle of Capri Casinos no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Isle of Capri Casinos es positivo.