Isle of Capri Casinos Culture d’entreprise

19 des employés de chez Isle of Capri Casinos ont examiné Isle of Capri Casinos dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 Isle of Capri Casinos donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Isle of Capri Casinos ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Isle of Capri Casinos , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Isle of Capri Casinos ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Isle of Capri Casinos sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Isle of Capri Casinoscroient que l'environement chez Isle of Capri Casinos est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Isle of Capri Casinos est extrêmement rapide . Environ 71% des employés chez Isle of Capri Casinos travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Isle of Capri Casinos ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.