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ISTE Empresa Reclamada
ISTE Cultura de la Empresa
Cultura de ISTE
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
ISTE Misión, Visión y Valores
Valores
Core values Passion and drive. We are deeply committed to making a difference. Continuous improvement. We are dedicated to continuous improvement for ISTE. and for ourselves. Learners. We are enthusiastic, life-long learners.
Cultura de ISTE de un Vistazo
2 empleados en ISTE han revisado ISTE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 1530 Wilson Boulevard, Suite 1050
Arlington, VA
United States of America
- Sitio web
- www.iste.org
- Fundado
- 1979
Descripción de la compañía
ISTE serves educators and education leaders committed to empowering connected learners in a connected world.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Richard Culatta
CEO / President
Richard Culatta serves as the CEO / President of ISTE .
Linda Robbins
CFO
Linda Robbins serves as the CFO of ISTE.
Joseph South
Chief Learning Officer
Joseph South serves as the Chief Learning Officer of ISTE. Joseph started at ISTE in August of 2017. Joseph currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Jennifer Ragan-Fore
Chief Events Officer
Jennifer Ragan-Fore serves as the Chief Events Officer of ISTE. Jennifer started at ISTE in March of 2016. Jennifer currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jessica Medaille
Senior Advisor
Jessica Medaille serves as the Senior Advisor of ISTE. Jessica started at ISTE in January of 2019. Jessica currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Jim Flanagan
Chief Operating and Strategy Officer
Jim Flanagan serves as the Chief Operating and Strategy Officer of ISTE. Jim started at ISTE in August of 2017. Jim currently resides in the Greater Boston Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Susan Nay
Director of Human Resources
Susan Nay serves as the Director of Human Resources of ISTE. Susan started at ISTE in September of 2003. Susan currently resides in the Eugene, Oregon Area.
ISTE Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
In spite of being in silos everyone does their best to move forward and stay as positive as possible.
Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
There's an attempt to be positive with each other in spite of the obvious limitations of top-down siloed decision making that routinely slows down decisions or confuses directions between teams.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Flatten the management - Move away from silos of closed loop decision making. Empower your team members with communication and delegate responsibilities to become a more agile organization. STOP hemorrhaging cash because executive staff takes forever to make a decision and then underpays employees!
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Respecting the professional expertise of my team and all of our colleagues by trusting us to be decision making stake holders instead of parking us in top-down silos as we watch the org hemorrhage funds due to a lack of agility. Then provide us the commensurate compensation for growing revenue.
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Decision making in silos causes an alarming amount of bureaucratic reporting - Managers are constantly asked to micro-manage and evaluate their professional colleagues on an hourly basis. This leads to a sense of cynicism in direct opposition to the publicly stated mission of the org.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a ISTE Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a ISTE que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ISTE de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
40
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
65
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
65
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
55
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
ISTE Visa H1B
En 2019, ISTE aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
4
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (4 de 4)
- 0% Negado ( de 4)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ISTE
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ISTE
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
ISTE Competidores
- 1st
Cola51 / 100 - 2ndISTE0 / 100
¿Conoces a alguien que trabaja en ISTE?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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