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ISTE società ha sostenuto
ISTE Culture Company
ISTE Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
ISTE Mission, Vision e Valori
Valori
Core values Passion and drive. We are deeply committed to making a difference. Continuous improvement. We are dedicated to continuous improvement for ISTE. and for ourselves. Learners. We are enthusiastic, life-long learners.
ISTE Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di ISTE hanno esaminato ISTE attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1530 Wilson Boulevard, Suite 1050
Arlington, VA
United States of America
- Sito web
- www.iste.org
- Fondato
- 1979
descrizione dell'azienda
ISTE serves educators and education leaders committed to empowering connected learners in a connected world.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Richard Culatta
CEO / President
Richard Culatta serve come CEO / President di ISTE.
Linda Robbins
CFO
Linda Robbins serve come CFO di ISTE.
Joseph South
Chief Learning Officer
Joseph South serves as the Chief Learning Officer of ISTE. Joseph started at ISTE in August of 2017. Joseph currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Jennifer Ragan-Fore
Chief Events Officer
Jennifer Ragan-Fore serves as the Chief Events Officer of ISTE. Jennifer started at ISTE in March of 2016. Jennifer currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jessica Medaille
Senior Advisor
Jessica Medaille serves as the Senior Advisor of ISTE. Jessica started at ISTE in January of 2019. Jessica currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Jim Flanagan
Chief Operating and Strategy Officer
Jim Flanagan serves as the Chief Operating and Strategy Officer of ISTE. Jim started at ISTE in August of 2017. Jim currently resides in the Greater Boston Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Susan Nay
Director of Human Resources
Susan Nay serves as the Director of Human Resources of ISTE. Susan started at ISTE in September of 2003. Susan currently resides in the Eugene, Oregon Area.
ISTE Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
In spite of being in silos everyone does their best to move forward and stay as positive as possible.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
There's an attempt to be positive with each other in spite of the obvious limitations of top-down siloed decision making that routinely slows down decisions or confuses directions between teams.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Flatten the management - Move away from silos of closed loop decision making. Empower your team members with communication and delegate responsibilities to become a more agile organization. STOP hemorrhaging cash because executive staff takes forever to make a decision and then underpays employees!
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Respecting the professional expertise of my team and all of our colleagues by trusting us to be decision making stake holders instead of parking us in top-down silos as we watch the org hemorrhage funds due to a lack of agility. Then provide us the commensurate compensation for growing revenue.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Decision making in silos causes an alarming amount of bureaucratic reporting - Managers are constantly asked to micro-manage and evaluate their professional colleagues on an hourly basis. This leads to a sense of cynicism in direct opposition to the publicly stated mission of the org.
Let ISTE sa che si desidera lavorare lì
Dici ISTE sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ISTE la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
65
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
65
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
55
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
ISTE H1B Visa
In 2019, ISTE applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (4 di 4)
- 0% negato ( di 4)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ISTE
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ISTE
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
ISTE Concorrenti
- 1st
Cola51 / 100 - 2ndISTE0 / 100
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