J. Alexander's Holdings Cultura de la Empresa

55 empleados en J. Alexander's Holdings han revisado J. Alexander's Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 55 J. Alexander's Holdings empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de J. Alexander's Holdings no están satisfechos con su remuneración total en J. Alexander's Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en J. Alexander's Holdings con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de J. Alexander's Holdings no están satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de J. Alexander's Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en J. Alexander's Holdings creen que el ambiente en J. Alexander's Holdings es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J. Alexander's Holdings es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en J. Alexander's Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de J. Alexander's Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en J. Alexander's Holdings es positivo.