J. Alexander's Holdings Culture d’entreprise

55 des employés de chez J. Alexander's Holdings ont examiné J. Alexander's Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 15 journées.

Globalement, les employés de 55 J. Alexander's Holdings donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à J. Alexander's Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au J. Alexander's Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de J. Alexander's Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de J. Alexander's Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de J. Alexander's Holdings croient que l'environement chez J. Alexander's Holdings est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J. Alexander's Holdings est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez J. Alexander's Holdings travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de J. Alexander's Holdings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.