J. Alexander's Holdings Культура компании

55 сотрудников J. Alexander's Holdings оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 10 дней назад.

В целом, 55 сотрудников J. Alexander's Holdings оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники J. Alexander's Holdings преимущественно недовольны компенсацией в J. Alexander's Holdings, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники J. Alexander's Holdings преимущественно недовольны своей командой. 55 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в J. Alexander's Holdings эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников J. Alexander's Holdings верит, что рабочее окружение в J. Alexander's Holdings отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в J. Alexander's Holdings комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников J. Alexander's Holdings работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники J. Alexander's Holdings недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.