J.D. Power and Associates Cultura de la Empresa
Cultura de J.D. Power and Associates
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Finbarr O'Neill
CEO / President
Finbarr O'Neill serves as the CEO / President of J.D. Power and Associates .
Ian Greenblatt
Managing Director, Technology/Media/Telecom Practice Lead
Ian Greenblatt serves as the Managing Director, Technology/Media/Telecom Practice Lead of J.D. Power and Associates.
Craig Williamson
Vice President Strategy and Business Development
Craig Williamson serves as the Vice President Strategy and Business Development of J.D. Power and Associates.
Mike Battaglia
Vice President, U.S. Auto Sales
Mike Battaglia serves as the Vice President, U.S. Auto Sales of J.D. Power and Associates.
Thomas King
Vice President, US PIN OEM Operations, Marketing & Media
Thomas King serves as the Vice President, US PIN OEM Operations, Marketing & Media of J.D. Power and Associates.
Tom Bontempo
VP Sales - SI Americas
Tom Bontempo serves as the VP Sales - SI Americas of J.D. Power and Associates.
Scott S
VP, Engineering & Technical Operations
Scott S serves as the VP, Engineering & Technical Operations of J.D. Power and Associates.
Frances Caille
VP, Marketing and Corporate Communications
Frances Caille serves as the VP, Marketing and Corporate Communications of J.D. Power and Associates.
Dejar Sabera a J.D. Power and Associates Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a J.D. Power and Associates que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a J.D. Power and Associates de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
45
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
65
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
J.D. Power and Associates Visa H1B
En 2019, J.D. Power and Associates aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 86% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
7
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 86% Concedido (6 de 7)
- 0% Negado ( de 7)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 7)
- 14% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 7)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en J.D. Power and Associates
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en J.D. Power and Associates
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Beneficios de oficina
- Espacio de oficina único
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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