Jacobs Douwe Egberts Cultura de la Empresa

12 empleados en Jacobs Douwe Egberts han revisado Jacobs Douwe Egberts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Jacobs Douwe Egberts empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jacobs Douwe Egberts están generalmente satisfechos con su remuneración total en Jacobs Douwe Egberts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Jacobs Douwe Egberts con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Jacobs Douwe Egberts están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Jacobs Douwe Egberts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jacobs Douwe Egberts creen que el ambiente en Jacobs Douwe Egberts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jacobs Douwe Egberts es moderado. Cerca 60% de los empleados en Jacobs Douwe Egberts trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Jacobs Douwe Egberts están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Jacobs Douwe Egberts es positivo.