Jacobs Douwe Egberts Culture d’entreprise

12 des employés de chez Jacobs Douwe Egberts ont examiné Jacobs Douwe Egberts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Jacobs Douwe Egberts donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jacobs Douwe Egberts sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Jacobs Douwe Egberts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jacobs Douwe Egberts sont généralement satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Jacobs Douwe Egberts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jacobs Douwe Egbertscroient que l'environement chez Jacobs Douwe Egberts est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jacobs Douwe Egberts est modéré . Environ 60% des employés chez Jacobs Douwe Egberts travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Jacobs Douwe Egberts sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.