James Hardie Cultura de la Empresa

127 empleados en James Hardie han revisado James Hardie en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 127 James Hardie empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de James Hardie están generalmente satisfechos con su remuneración total en James Hardie, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 127 Participantes califican su remuneración en James Hardie con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de James Hardie no están muy satisfechos con su equipo. 127 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de James Hardie son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en James Hardie creen que el ambiente en James Hardie es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en James Hardie es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en James Hardie trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de James Hardie no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 127 empleados que participaron creen que su vista futura en James Hardie es positivo.