Jani-King International, Inc. Cultura de la Empresa

20 empleados en Jani-King International, Inc. han revisado Jani-King International, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Jani-King International, Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jani-King International, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Jani-King International, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Jani-King International, Inc. con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jani-King International, Inc. no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jani-King International, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jani-King International, Inc. creen que el ambiente en Jani-King International, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jani-King International, Inc. es moderado. Cerca 100% de los empleados en Jani-King International, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Jani-King International, Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Jani-King International, Inc. es positivo.