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A global company headquartered in Baltimore, MD. As one of the largest fire protection and life safety engineering and consulting firms leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 58

Calificaciones totales: 635

CEO: Raj Arora

Jensen Hughes Cultura de la Empresa

Cultura de Jensen Hughes

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Jensen Hughes está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

D-

Diversidad

D-

Gerente

D-

Retención

D-

eNPS

D-

CEO de Jensen Hughes

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Raj Arora

45 /100

Dejar Sabera a Jensen Hughes Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Jensen Hughes que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Jensen Hughes de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Jensen Hughes

Preguntas y respuestas más recientes

How are the career growth opportunities on the Admin team at Jensen Hughes?

Preguntado a la Admin Department at Jensen Hughes

They’ve been laying off admins because they do not value them, even ones that have been there forever. Anything to save a few dollars.

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What part of Jensen Hughes's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Preguntado a all employees at Jensen Hughes

With the reputation it’s buidling or ruining, expect sales to level off. Clients have noticed the high turnaround and are not pleased.

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If you could make changes, how would you improve the culture at Jensen Hughes?

Preguntado a all employees at Jensen Hughes

There is zero culture at JH, probably because HR is terrible and only cares about pleasing the execs. It’s a very cut throat, even man or...

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How's the morale at Jensen Hughes?

Preguntado a all employees at Jensen Hughes

Absolutely terrible. Really went downhill the last year.

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How's the leadership on the Engineering team at Jensen Hughes?

Preguntado a la Engineering Department at Jensen Hughes

There is limited leadership. The individuals in leadership positions are dishonest and selfish and it permeates throughout the...

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What's the Engineering team like at Jensen Hughes?

Preguntado a la Engineering Department at Jensen Hughes

The team is lacking motivation as a result of the cuts to incentives.

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Visa H1B

En 2019, Jensen Hughes aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Jensen Hughes

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Jensen Hughes

Bajo

10%

Actualmente, Jensen Hughes se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-59

Puntuación eNPS

15%	Promoters
11%	Passives
74%	Detractors

Jensen Hughes Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Advancing the Science of Safety to address important threats and hazards where our clients live and work.

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Cultura de Jensen Hughes de un Vistazo

En general, los 58 Jensen Hughes empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jensen Hughes no están satisfechos con su remuneración total en Jensen Hughes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 58 Participantes califican su remuneración en Jensen Hughes con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jensen Hughes no están satisfechos con su equipo. 58 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jensen Hughes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jensen Hughes creen que el ambiente en Jensen Hughes es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jensen Hughes es extremedamente rápido. Cerca 21% de los empleados en Jensen Hughes trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jensen Hughes no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 58 empleados que participaron creen que su vista futura en Jensen Hughes algo que pueden mejorar.

58 empleados en Jensen Hughes han revisado Jensen Hughes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 58 Jensen Hughes empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Jensen Hughes no están satisfechos con su remuneración total en Jensen Hughes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 58 Participantes califican su remuneración en Jensen Hughes con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Jensen Hughes no están satisfechos con su equipo. 58 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jensen Hughes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Jensen Hughes creen que el ambiente en Jensen Hughes es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jensen Hughes es extremedamente rápido. Cerca 21% de los empleados en Jensen Hughes trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Jensen Hughes no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 58 empleados que participaron creen que su vista futura en Jensen Hughes algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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