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NetJets

Jet Aviation

Jet Aviation as a maintenance organization when he bought the former Globe Air hangars in Basel. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 139

CEO: Robert Smith

Jet Aviation Cultura de la Empresa

Cultura de Jet Aviation

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Jet Aviation está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C+

Calificación del CEO

Compensación

C-

Bonos y Beneficios

C-

Liderazgo/Directiva

CEO de Jet Aviation

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Smith

64 /100

Dejar Sabera a Jet Aviation Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Jet Aviation que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Jet Aviation de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Jet Aviation

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Jet Aviation

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-7

Puntuación eNPS

43%	Promoters
7%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We consider the safety and security of our clients and employees to be our first priority in all our operations and services.We provide our clients with impeccable services and products that meet superior standards.We offer our employees an excellent working environment and reward entrepreneurial spirit and outstanding performance.We generate sustainable financial results and increasing value for our shareholders.We maintain mutually rewarding and reliable partnerships with manufacturers, suppliers and authorities.We act responsibly towards society and the environment and conduct business to the highest ethical and professional standards.

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Cultura de Jet Aviation de un Vistazo

En general, los 19 Jet Aviation empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jet Aviation no están muy satisfechos con su remuneración total en Jet Aviation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Jet Aviation con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jet Aviation no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jet Aviation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jet Aviation creen que el ambiente en Jet Aviation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jet Aviation es extremedamente rápido. Cerca 17% de los empleados en Jet Aviation trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jet Aviation no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Jet Aviation es positivo.

19 empleados en Jet Aviation han revisado Jet Aviation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Jet Aviation empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Jet Aviation no están muy satisfechos con su remuneración total en Jet Aviation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Jet Aviation con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Jet Aviation no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jet Aviation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Jet Aviation creen que el ambiente en Jet Aviation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jet Aviation es extremedamente rápido. Cerca 17% de los empleados en Jet Aviation trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Jet Aviation no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Jet Aviation es positivo.

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Jet Aviation vs Competidores

1st
NetJets
74 / 100
2nd
Jet Aviation
51 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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