jj Cultura de la Empresa

10 empleados en jj han revisado jj en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 jj empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de jj no están muy satisfechos con su remuneración total en jj, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en jj con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de jj están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de jj son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en jj creen que el ambiente en jj es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en jj es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en jj trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de jj están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en jj es positivo.