JLA ltd Cultura de la Empresa

Cultura de JLA ltd

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de JLA ltd está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

eNPS

Liderazgo/Directiva

C+

Calificación del CEO

Juntas

CEO de JLA ltd

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Stephen Baxter

64 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en JLA ltd

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en JLA ltd

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de JLA ltd de un Vistazo

En general, los 7 JLA ltd empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JLA ltd no están satisfechos con su remuneración total en JLA ltd, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en JLA ltd con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de JLA ltd no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de JLA ltd son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JLA ltd creen que el ambiente en JLA ltd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JLA ltd es un poco lento. Cerca 25% de los empleados en JLA ltd trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de JLA ltd no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en JLA ltd neutrales.

7 empleados en JLA ltd han revisado JLA ltd en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 JLA ltd empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de JLA ltd no están satisfechos con su remuneración total en JLA ltd, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en JLA ltd con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de JLA ltd no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de JLA ltd son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en JLA ltd creen que el ambiente en JLA ltd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JLA ltd es un poco lento. Cerca 25% de los empleados en JLA ltd trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de JLA ltd no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en JLA ltd neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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