JLA ltd Culture d’entreprise

Culture JLA ltd

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de JLA ltd est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

eNPS

Direction

C+

Evaluation du PDG

Réunions

PDG de JLA ltd

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Stephen Baxter

64 /100

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Dîtes à JLA ltd que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JLA ltd l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à JLA ltd

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JLA ltd

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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JLA ltd Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 JLA ltd donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à JLA ltd sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au JLA ltd , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de JLA ltd ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de JLA ltd sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de JLA ltdcroient que l'environement chez JLA ltd est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JLA ltd est un peu lent . Envirion 25% des employés chez JLA ltd travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de JLA ltd ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez JLA ltd ont examiné JLA ltd dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 JLA ltd donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à JLA ltd sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au JLA ltd , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de JLA ltd ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de JLA ltd sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de JLA ltdcroient que l'environement chez JLA ltd est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JLA ltd est un peu lent . Envirion 25% des employés chez JLA ltd travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de JLA ltd ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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